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公司、员工利益一致原则，共享公司成长收益，对核心骨干员工实施期权计划。

公司致力于ballbet学习型组织，员工从加入ballbet贝博起，即可享有完善的注册与职业发展规划，在更大的发展空间内充分实现个人价值。

员工注册——多元化的注册课程体系，包括专业类、管理类与综合素质类，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开注册，通过不同的注册方式不断提升员工的专业技能与综合素质。

职业发展——公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。